Soft Skills 2025: पूर्व Google और Facebook अधिकारी का यह मानना है कि असली सफलता वही पाते हैं जो परिस्थितियों के अनुसार खुद को ढालते हैं, मजबूत रिश्ते बनाते हैं और खुद से आगे बढ़कर कुछ करते हैं।
Soft Skills 2025 क्या हैं?
Soft skills वे व्यक्तिगत गुण, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और संवाद क्षमताएं होती हैं जो किसी व्यक्ति को टीम में अच्छा काम करने, समस्याओं को हल करने, और नेतृत्व करने में मदद करती हैं। इनमें ये सभी शामिल हैं:
- प्रभावी संप्रेषण (Effective Communication)
- टीमवर्क और सहयोग (Teamwork & Collaboration)
- लचीलापन (Adaptability)
- नेतृत्व क्षमता (Leadership)
- समय प्रबंधन (Time Management)
- सहानुभूति (Empathy)
टेक दिग्गजों(बड़ा आदमी या बड़ी कंपनी) का क्या कहना है?
अपको बता दे की हाल ही में एक इंटरव्यू में पूर्व Google और Facebook कार्यकारी ने एक चौंकाने वाला लेकिन अहम बताया हैं:
उन लोगों ने कहा की “Soft skills आज के कॉर्पोरेट माहौल में तकनीकी ज्ञान से कहीं ज़्यादा मायने रखते हैं।”
उन्होंने आगे यह भी कहा कि आज जब AI और ऑटोमेशन तेजी से बढ़ रहे हैं, तो केवल कोडिंग या डाटा विश्लेषण ही पर्याप्त नहीं है। अब कंपनियाँ ऐसे कर्मचारियों की तलाश करती हैं जो दूसरों के साथ मिलकर काम कर सकें, नेतृत्व कर सकें और मुस्किल समय में भी एक आत्मविश्वास और अनुभव के साथ सही निर्णय ले सकें।
Soft Skills क्यों ज़रूरी हो गए हैं?
1. AI युग में इंसानी तत्व की ज़रूरत
यह बात बिल्कुल सही हैं की तकनीक के युग में मशीनें बहुत कुछ कर सकती हैं, लेकिन वे इंसानी संवेदनाओं को नहीं समझ सकतीं। क्लाइंट को समझना, टीम को मोटिवेट करना, और जटिल परिस्थितियों में नेतृत्व करना – ये सब सिर्फ इंसान ही कर सकते हैं।
2. नौकरी में तरक्की का रास्ता
बहुत से लोग के पास तकनीकी रूप से अच्छी जानकारी और काम करने की क्षमता होते हैं, लेकिन प्रमोशन उन्हीं को मिलता है जो अपनी टीम को प्रेरित कर सकते हैं और बिजनेस को और अधिक आगे की बढ़ाते हैं।
3. वर्क फ्रॉम होम में संवाद की भूमिका
COVID के बाद के दौर में जब टीमें वर्चुअल हो गई हैं, वहाँ एक-दूसरे के साथ अच्छे संवाद और विश्वास की भूमिका और भी महत्वपूर्ण हो गई है।
टेक्निकल स्किल्स का क्या भविष्य है?
इसका मतलब यह नहीं कि तकनीकी ज्ञान की कोई वैल्यू नहीं बची है। बल्कि अब “T-Shaped Professional” बनने की ज़रूरत है – जिसका मतलब है किसी एक क्षेत्र में गहरी विशेषज्ञता और अन्य क्षेत्रों में सामान्य समझ रखनी चाहिए। Soft skills उस ‘horizontal bar’ को मजबूत बनाते हैं।
निष्कर्ष
आज के प्रतिस्पर्धी और तेजी से बदलते दौर में केवल तकनीकी जानकारी के भरोसे नौकरी पाना और बनाए रखना मुश्किल है। Soft skills ही वह “X-Factor” हैं जो आपके करियर को ऊँचाइयों तक ले जा सकते हैं।
“तकनीक सिखाई जा सकती है, लेकिन करुणा, सहयोग और नेतृत्व जैसी soft skills वर्षों में विकसित होती हैं।”
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